Section 1: Le recrutement : acquisition des ressources humaines
Paragraphe 1: Quelques observations entre autres sur la fixation des salaires, ls comportements des acteurs et les jeux de pouvoir dans l'entreprise: les théories du marché du travail
La théorie du marché de travail
1°) La théorie classique:
2°) La théorie néoclassique
3°) La théorie Keynésienne
4°) La théorie du marché humain
5°) La théorie de la segmentation du marché du travail
6°) La théorie de la recherche d'emploi
7°) La théorie interne du marché du travail
8°) la thé
9°)la théorie des contrat implicite
10°) la théorie insider-outsider du marché du travail
11°) exit-invoice
Paragraphe 2: Définition et objectif du recrutement
A°) étapes du recrutement